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霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员公告

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【发布时间: 2019-09-10 】    【浏览次数:18034】    【信息来源: 合肥人事考试网 】
 

霍邱合高现代产业园投资有限公司成立于201611月,注册资本6亿元人民币。公司主要承担合肥高新区霍邱现代产业园基础设施、基础产业项目投融资、建设、运营和管理等工作,公司位于霍邱县城关。现根据工作需要,拟面向社会公开招聘8名工作人员,招聘公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员,具体岗位及条件见《霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

(一)基本条件

招聘对象为国家承认学历的全日制本科及以上毕业生,以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,无不良行为记录;

3.岗位所需要的专业或技能条件;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件。

年龄条件“25周岁及以下“1993916日以后出生“28周岁及以下“1990916日以后出生

(二)有下列情形之一的,不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经有关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为企业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

(一)网上报名

1.报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为20199169:0092016:00,逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至92316:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于92416:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期未缴费视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到以上开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为9259:0016:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后,可于1010日至1011日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1. 笔试采取闭卷形式进行,考试科目为《职业能力测试》和《申论》(成绩计算保留至小数点后两位)。《职业能力测试》、《申论》满分为100分。《职业能力测试》和《申论》按55合成后总分100分(保留小数点后两位)。

2. 笔试时间:20191013日上午

8:00-9:30  《职业能力测试》

10:00-12:00《申论》

笔试地点等相关事宜以准考证为准。

3. 笔试结束后7个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后,依据笔试合成成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。

(三)资格复审

面试前应进行资格复审,时间、地点以合肥人事考试网公告为准,资格复审工作由用人单位主管部门负责。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补,等额有效递补一次。

资格复审合格人员名单将在合肥人事考试网公示,请考生持续关注。

 (四)面试

面试采取结构化面试形式进行。满分100分,时间15分钟。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的,不予进入下一环节,面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的,取消其招聘资格,所空名额不再递补。面试相关事宜在合肥人事考试网另行公告。

(五)体检、考察

1.考试总成绩按笔试、面试成绩4:6比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后5个工作日内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩,报考岗位从高分到低分1:1比例确定体检、考察人员。体检工作由用人单位和主管部门统一组织实施。

2.考生须按要求在指定的体检机构进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检时间合肥人事考试网另行通知。

3.由用人单位和主管部门负责考察工作,按照德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

4.考察合格后,按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人员。如考生自动放弃或体检、考察不合格的,所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(六)公示

拟聘用人员在合肥人事考试网上公示5个工作日。公示期间及期满后(签订劳动合同前),若拟聘用人员主动放弃,取消其招聘资格,所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次;公示期间,若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的,取消其招聘资格,所空名额经用人单位和主管部门研究后决定是否递补。

(七)聘用

1. 经公示无异议或公示结果不影响聘用的,经主管部门研究同意后,由霍邱合高现代产业园投资有限公司与聘用人员签订《劳动合同》,按照有关规定,对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制,试用期3个月,试用期含在聘用合同期限内,享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,办理正式聘用手续,年薪约 7-12万元(含五险一金),每个岗位聘期为3年,聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份,工资、行政和党的组织关系转入企业,人事档案委托霍邱县公共就业服务中心保管。

2. 招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除合同关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

四、有关事宜

由用人单位和主管部门负责招聘过程中相关政策解释工作。

五、过程监督

本次招聘坚持公开、公平、公正原则,严格按照规定程序进行,各环节信息一律通过合肥人事考试网进行公示,接受社会监督。              

六、其它

1. 笔试费用90元(45/科),面试费用80/人。

2. 咨询电话:0564-2778393

附件:《霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表

2019910

 

附件:

霍邱合高现代产业园投资有限公司2019年公开招聘工作人员岗位表

岗位

名称

岗位

代码

招聘

人数

岗位资格条件及要求

1

项目建设主管

010001

2

日制本科及以上,28周岁及以下土木类、建筑类相关专业,具有两年以上工作经验。

2

项目建设主管

010002

2

日制本科及以上,28周岁及以下土木类、建筑类相关专业。

3

目投资主管

010003

1

全日制本科及以上,28周岁及以下经济学类、财政学类、金融学类相关专业,具备项目分析、判断、运营和风险管控能力;具备敏锐的洞察力、良好的人际沟通能力、较强文字表达能力和团队合作精神。

4

园区运营及资产招商人员

010004

2

全日制本科及以上,28周岁及以下工商管理类、工程管理、工程造价、房地产开发与管理相关专业,具有较强的沟通协调能力。

5

园区运营及资产招商人员

010005

1

全日制本科及以上,25周岁及以下,女性,形象气质佳,播音主持、表演相关专业,具有较强的语言表达和沟通协调能力。






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